Los cuerpos especiales de la gestión aterrizan en las empresas

El apagón del 28 de abril que provocó la caída de la cobertura móvil del 90% de empresas y particulares, según los operadores, les puso sobre la pista. “Vimos una oportunidad no planificada y redefinimos en tiempo récord nuestra hoja de ruta hacia ese cliente con necesidad rápida de conectividad”, expone Rodrigo Ladrón de Guevara, consejero delegado en Serenae, proveedora de internet por satélite. Su caso no es aislado. La volatilidad que genera una geopolítica tan cambiante como la actual provoca ciclos de mercado cada vez más cortos y eso ha propiciado el aterrizaje en las empresas de los llamados DOERS, cuerpos especiales de la gestión exprés. Ejecutivos formados en política nacional e internacional, listos para convertir la incertidumbre en estrategia.

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Procesos de selección

Pasar a la acción impacta igualmente en los procesos de selección y los reconvierte. En las entrevistas, los equipos de talento buscan en los candidatos pruebas reales de ejecución. “Los más valorados son los que pueden mostrar proyectos entregados con métricas antes y después, desbloqueos de cuellos de botella en corto plazo o la capacidad de priorizar decisiones bajo presión en entrevistas simuladas”, señala Mariana Spata, directora comercial de Catenon. E insiste en sus habilidades “profesionales que pasen de la idea a la acción con método, que instauren un ritmo constante y tengan la capacidad de adaptarse. El mundo exige impulsores de iniciativas para estos momentos de grandes cambios sociales, geopolíticos y de transformación digital”.